Noong Hulyo 27, idinaos ni Xiye ang 2024 mid-year meeting. Ang pagpupulong na ito ay hindi lamang para buod at ayusin ang mga resulta ng unang kalahati ng 2024, kundi para magbukas din ng bagong kabanata para sa pambihirang tagumpay sa ikalawang kalahati ng taon.
Sa unang kalahati ng taon, laban sa background ng iba't ibang mga patakaran, kinuha ni Xiye ang pangangailangan ng metalurhiko na merkado, patuloy na pinahusay ang propesyonal na kapasidad nito, at nabuo ang sarili nitong natatanging competitive na mga bentahe. Hindi lamang namin malalim na sinuri at sinuri ang tilapon ng pag-unlad at pagiging epektibo sa pagpapatakbo sa unang kalahati ng taon, ngunit nagsagawa din ng malalim na mga talakayan sa kasalukuyang sitwasyon sa merkado upang matiyak ang isang malinaw na target na pagpoposisyon, mag-deploy ng mga pangunahing gawain sa ikalawang kalahati ng taon , at tumpak na naka-rive sa direksyon ng trabaho sa ikalawang kalahati ng taon.
Sa pagharap sa mabilis na pagbabago ng kapaligiran ng merkado, isa sa mga highlight ng pulong ay pag-aralan ang kasalukuyang mga uso at hamon sa industriya. Si G. Wang Jian, General Manager ng Xiye, ay nagsimula sa ilang pangunahing dimensyon: una, upang palakasin ang pagiging mapagkumpitensya ng segment ng negosyo; pangalawa, upang itaguyod ang siyentipikong pananaliksik at pagbabago, at upang mapadali ang paggalugad ng mga teknolohikal na hangganan; pangatlo, upang madagdagan ang pagpapakilala ng mga teknolohikal na talento, at upang bumuo ng isang talento sa highland; ikaapat, upang i-optimize ang panloob na sistema ng pamamahala, at upang mapabuti ang kahusayan sa pagpapatakbo; panglima, upang bigyang-pansin ang kapaligiran ng opisina ng kawani at pagsasanay sa kasanayan, at upang bigyang kapangyarihan ang paglago ng koponan sa isang buong paraan. Si G. Dai Junfeng, ang chairman ng Xiye, ay naglarawan ng isang malinaw na estratehikong blueprint para sa lahat ng mga taong Xiye mula sa macro hanggang micro. Sa pamamagitan ng malinaw na mga layunin at wastong diskarte, si Xiye ay sumusulong patungo sa isang bagong yugto ng pag-unlad sa mas matatag na bilis.
Ang mga pinuno ng bawat departamento ay nagpalitan din upang ibahagi hindi lamang ang pagsusumikap at mabungang resulta ng koponan sa nakalipas na anim na buwan, ngunit malalim ding sinuri ang mga hamon at problemang naranasan sa trabaho, pati na rin kung paano makahanap ng mga pagkakataon at tagumpay sa harap ng kahirapan. Ang eksenang ito ay hindi lamang isang pagsusuri ng nakaraan, kundi isang inspirasyon din para sa hinaharap.
Sa pagharap sa mabilis na pagbabago ng kapaligiran ng merkado, isa sa mga highlight ng pulong ay pag-aralan ang kasalukuyang mga uso at hamon sa industriya. Si G. Wang Jian, General Manager ng Xiye, ay nagsimula sa ilang pangunahing dimensyon: una, upang palakasin ang pagiging mapagkumpitensya ng segment ng negosyo; pangalawa, upang itaguyod ang siyentipikong pananaliksik at pagbabago, at upang mapadali ang paggalugad ng mga teknolohikal na hangganan; pangatlo, upang madagdagan ang pagpapakilala ng mga teknolohikal na talento, at upang bumuo ng isang talento sa highland; ikaapat, upang i-optimize ang panloob na sistema ng pamamahala, at upang mapabuti ang kahusayan sa pagpapatakbo; panglima, upang bigyang-pansin ang kapaligiran ng opisina ng kawani at pagsasanay sa kasanayan, at upang bigyang kapangyarihan ang paglago ng koponan sa isang buong paraan. Si G. Dai Junfeng, ang chairman ng Xiye, ay naglarawan ng isang malinaw na estratehikong blueprint para sa lahat ng mga taong Xiye mula sa macro hanggang micro. Sa pamamagitan ng malinaw na mga layunin at wastong diskarte, si Xiye ay sumusulong patungo sa isang bagong yugto ng pag-unlad sa mas matatag na bilis.
Ang mga pinuno ng bawat departamento ay nagpalitan din upang ibahagi hindi lamang ang pagsusumikap at mabungang resulta ng koponan sa nakalipas na anim na buwan, ngunit malalim ding sinuri ang mga hamon at problemang naranasan sa trabaho, pati na rin kung paano makahanap ng mga pagkakataon at tagumpay sa harap ng kahirapan. Ang eksenang ito ay hindi lamang isang pagsusuri ng nakaraan, kundi isang inspirasyon din para sa hinaharap.
Lubos na kinilala at binigyang gantimpala ni Xiye ang mga indibidwal at koponan na may natatanging pagganap sa unang kalahati ng taon. Sa likod ng bawat parangal ng Outstanding Employee Award at Sales Champion ......, mayroong hindi mabilang na mga araw at gabi ng walang humpay na pagsisikap at pagtitiyaga. Ang mga parangal na ito ay hindi lamang ang pagpapatibay ng mga nanalo, kundi pati na rin ang insentibo para sa lahat ng mga taong Xiye, na naghihikayat sa lahat na patuloy na ituloy ang kahusayan at lumikha ng magagandang resulta.
Ang pagtatapos ng pulong ay pinaghalong pagnanasa at pangarap. Ang bawat miyembro ng Xiye, na may mga bagong layunin at motibasyon, ay handang harapin ang mga hamon sa ikalawang kalahati ng taon. Naniniwala kami na ang ganitong uri ng pagbubuod at pananaw, pagkilala at pagganyak ang nagsasama-sama sa isang malakas na puwersa upang itulak si Xiye pasulong. Sa mga darating na araw, patuloy na pananatilihin ni Xiye ang diwa ng enterprise ng "innovation, cooperation, responsibility and excellence", at makikipag-ugnayan sa bawat Xiye na tao para gumuhit ng mas makinang na kabanata ng pag-unlad. Asahan nating makasaksi ng higit pang mga himala sa malapit na hinaharap!
Oras ng post: Hul-31-2024